Bij ons maak jíj het verschil. Getoonde inzet moet beloond worden. We willen onze medewerkers daarom aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit. Een moderne set arbeidsvoorwaarden die uitstekend aansluit bij onze identiteit als notariskantoor met het adagium "Goed voor elkaar" en de markt waarin wij opereren. Wat tref je aan in ons arbeidsvoorwaardenpakket?

Salaris
Bij MAES notarissen vinden wij dat jouw salaris zowel intern als extern eerlijk en gelijkwaardig moet zijn. We bieden daarom een competitief salaris voor al onze rollen, waarbij wij altijd streven naar een evenredige en transparante beloning binnen alle talentgroepen. Hierdoor kunnen we samen gemotiveerd bouwen aan de toekomst van ons kantoor. Voor de salarisschalen verlaten wij ons daarbij in beginsel op de benchmark van onze accountant ETL-BNA, die de sector van binnen en van buiten heel goed kent. We beogen daarnaast met de andere arbeidsvoorwaarden van het pakket het verschil te maken.  

Een goede balans tussen werk en privé
Zo vinden wij het belangrijk dat je keuzes kunt maken op welke manier jij invulling geeft aan de combinatie van je werk en privéleven. In iedere levensfase.

Wij bieden je: 

1. Verschillende mogelijkheden om een langere periode verlof op te nemen; bijzonder verlof, kortdurend zorgverlof, calamiteitenverlof en langdurend onbetaald zorgverlof.
2. Begeleiding bij verzuim, ondersteuning bij preventie en coaching en begeleiding ten aanzien van inzetbaarheid via Zorg van de Zaak. 
3. Medewerkers die een dienstverband van meer dan 24 uur per week hebben, mogen op voorwaarden ook een aantal dagen op basis van een thuiswerkovereenkomst vanuit huis werken, mits de kwaliteit van de dienstverlening en de klanttevredenheid er niet minder van wordt.  
4. Om de doorstroom van vrouwen binnen onze organisatie te ondersteunen in lijn met onze strategische ambities om de arbeidsparticipatie van vrouwen te verhogen, financieren we een deel van de kinderopvang voor fulltime werkende moeders (met een arbeidscontract van 37,5 uur of meer). Hiermee biedt MAES notarissen een maatregel die passend en noodzakelijk is om mogelijke knelpunten voor vrouwen weg te nemen. 
5. Daarnaast heb je op algemeen erkende feestdagen recht op een vrije dag. Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn, bijvoorbeeld Eid Al Fitr? Dat kan!                                                                                                        

Groei en kennis
Jouw ontwikkeling helpt ons om te groeien. Wij geloven dat de ontwikkeling van onze medewerkers cruciaal is voor het succes van onze organisatie.

We hebben verschillende kennisontwikkelings- en kennisdelingsprogramma's zodat jij je kunt ontwikkelen binnen (of buiten) je specialisme. Denk aan de MAES Academy en de door de KNB geaccrediteerde cursusmodules van de Praktijkgenerator.

Of je nu net van de universiteit of 'het hbo komt, een starter of een ervaren medewerker bent: het kennisontwikkelings- en kennisdelingsprogramma aanbod geldt voor iedereen.

Daarnaast kunnen medewerkers in aanmerking komen voor het volgen van een externe opleiding; zoals de verplichte beroepsopleiding en de modules van de gecertificeerde klerkenopleiding. De kosten van die opleiding worden gedragen door kantoor en de medewerker krijgt een aantal studiedagen van kantoor aangeboden. 

Pensioen
We bieden je niet alleen arbeidsvoorwaarden die je nu goed uit komen, we denken ook aan later voor als je niet meer bij ons werkt. Iedere maand stelt MAES notarissen voor jou een pensioenpremie beschikbaar. Daarmee bouw je een inkomen op voor later. Hoeveel inkomen precies? Dat is nu nog niet bekend. De hoogte van de premie is wel bekend. Die hangt af van je salaris, je leeftijd en of je fulltime of parttime werkt.