Werkgeluk

KENNISONTWIKKELING EN VAARDIGHEDENTRAINING

Ons opleidingsprogramma richt zich niet alleen op verbetering van juridische kennis en notariële beroepsregels, maar ook op professionele en sociale vaardigheden om een klantgerichte en uitstekend presterende werkomgeving te blijven creëren.

De juridische vaardigheden van onze medewerkers worden aangescherpt door:

• Deelname aan interne kennisoverdracht bijeenkomsten
• Deelname aan externe opleidingsprogramma's
• Financiële steun voor individuele externe training
• Online toegang tot juridische bronnen
• Detacheringsprogramma's waardoor wij nog beter begrip krijgen van de doelstellingen en werkwijze van sommige van onze zakelijke klanten

De professionele en sociale vaardigheden van onze medewerkers worden aangescherpt door het aanbieden van trainingsprogramma's op het gebied van: 

• IT (Microsoft office, Notarisdossier, Twinfield, WorkCompass en Nextens) verzorgt door onze leveranciers
• Time management, financieel management, client care
• Sociale media

Werkgeluk

Werkplekken

Wij houden vanaf 1 maart 2023 kantoor in het MaesHuys, Verploegh Chasséplein 1, 3134 BZ Vlaardingen.

Wij kunnen onze klanten en onze medewerkers in deze vrijstaande kantoorvilla op de best mogelijke wijze accommoderen. Bijvoorbeeld met gratis parkeren op eigen terrein en met laadpunten voor elektrische auto's en e-bikes. We zitten op loopafstand van het Metrostation Vlaardingen Oost. Stads- en streekbussen stoppen bij de halte op het plein. Hoe fijn is dat.

Wij kunnen nu ook de publieke ruimten (onze hospitality desk, de lounge en de ontvangstruimten) beter scheiden van de werkplekken. In de publieke ruimten kunnen onze gasten zich welkom en op hun gemak voelen. Met de nieuwe huisvesting kunnen wij onze medewerkers, die zich elke dag weer met grote toewijding inzetten om onze klanten onberispelijk te bedienen, bieden wat ze toekomt: één van de allerfijnste werkplekken van de regio, met alle denkbare faciliteiten die kunnen bijdragen aan hun werkgeluk. Ook als ze remote (deels vanuit huis) werken.

De inrichting van de werkplekken is bij ons afgestemd op de gebruiker en de te verrichten werkzaamheden. Wij hebben gekozen voor de ergonomische bureaustoel Aeron van Herman Miller vanwege het comfort en de ondersteuning die ze de gebruiker biedt. Bureau's zijn elektronisch in hoogte verstelbaar, zodat er ook staand gewerkt kan worden. Wij hebben klimaatbeheersing op kantoor zodat we het hoofd het hele jaar door koel weten te houden.

Werkgeluk

Arbeidsvoorwaardenpakket

Bij ons maak jij het verschil. Getoonde inzet moet beloond worden. We willen onze medewerkers daarom aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit. Een moderne set arbeidsvoorwaarden die uitstekend aansluit bij onze identiteit als notariskantoor met het adagium "Goed voor elkaar" en de markt waarin wij opereren. Wat tref je aan in ons arbeidsvoorwaardenpakket?

Salaris
Bij MAES notarissen vinden wij dat jouw salaris zowel intern als extern eerlijk en gelijkwaardig moet zijn. We bieden daarom een competitief salaris voor al onze rollen, waarbij wij altijd streven naar een evenredige en transparante beloning binnen alle talentgroepen. Hierdoor kunnen we samen gemotiveerd bouwen aan de toekomst van ons kantoor. Voor de salarisschalen verlaten wij ons daarbij in beginsel op de benchmark van onze accountant ETL-BNA, die de sector van binnen en van buiten heel goed kent. We beogen daarnaast met de andere arbeidsvoorwaarden van het pakket het verschil te maken.  

Een goede balans tussen werk en privé
Zo vinden wij het belangrijk dat je keuzes kunt maken op welke manier jij invulling geeft aan de combinatie van je werk en privéleven. In iedere levensfase.

Wij bieden je: 

1. Verschillende mogelijkheden om een langere periode verlof op te nemen; bijzonder verlof, kortdurend zorgverlof, calamiteitenverlof en langdurend onbetaald zorgverlof.
2. Begeleiding bij verzuim, ondersteuning bij preventie en coaching en begeleiding ten aanzien van inzetbaarheid via Zorg van de Zaak. 
3. Medewerkers die een dienstverband van meer dan 24 uur per week hebben, mogen op voorwaarden ook een aantal dagen op basis van een thuiswerkovereenkomst vanuit huis werken, mits de kwaliteit van de dienstverlening en de klanttevredenheid er niet minder van wordt.  
4. Om de doorstroom van vrouwen binnen onze organisatie te ondersteunen in lijn met onze strategische ambities om de arbeidsparticipatie van vrouwen te verhogen, financieren we een deel van de kinderopvang voor fulltime werkende moeders (met een arbeidscontract van 37,5 uur of meer). Hiermee biedt MAES notarissen een maatregel die passend en noodzakelijk is om mogelijke knelpunten voor vrouwen weg te nemen. 
5. Daarnaast heb je op algemeen erkende feestdagen recht op een vrije dag. Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn, bijvoorbeeld Eid Al Fitr? Dat kan!                                                                                                        

Groei en kennis
Jouw ontwikkeling helpt ons om te groeien. Wij geloven dat de ontwikkeling van onze medewerkers cruciaal is voor het succes van onze organisatie.

We hebben verschillende kennisontwikkelings- en kennisdelingsprogramma's zodat jij je kunt ontwikkelen binnen (of buiten) je specialisme. Denk aan de MAES Academy en de door de KNB geaccrediteerde cursusmodules van de Praktijkgenerator.

Of je nu net van de universiteit of hbo komt, een ervaren medewerker bent of als student-stagiaire bij ons start: het kennisontwikkelings- en kennisdelingsprogramma aanbod geldt voor iedereen.

Daarnaast kunnen medewerkers in aanmerking komen voor het volgen van een externe opleiding; zoals de verplichte beroepsopleiding en de modules van de gecertificeerde klerkenopleiding. De kosten van die opleiding worden gedragen door kantoor en de medewerker krijgt een aantal studiedagen van kantoor aangeboden. 

Pensioen
We bieden je niet alleen arbeidsvoorwaarden die je nu goed uit komen, we denken ook aan later voor als je niet meer bij ons werkt. Iedere maand stelt MAES notarissen voor jou een pensioenpremie beschikbaar. Daarmee bouw je een inkomen op voor later. Hoeveel inkomen precies? Dat is nu nog niet bekend. De hoogte van de premie is wel bekend. Die hangt af van je salaris, je leeftijd en of je fulltime of parttime werkt.  

Werkgeluk

Extra's

Aanbrengbonus
Indien een medewerker een nieuwe kantoorgenoot aanbrengt en deze nieuwe medewerker aanvaardt na een periode van een jaar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, dan komt die medewerker in aanmerking voor een bruto aanbrengbonus van € 1.500.  

Innovatiebonus
Indien een medewerker werkgever een innovatieplan aanreikt dat wordt geïmplementeerd en dat tot een meetbare besparing of opbrengst leidt, dan komt die medewerker in aanmerking voor een bruto innovatiebonus van € 2.500 of meer.  

Abonnement health club
Medewerkers in dienst buiten de proeftijd met een vast contract, komen in aanmerking van een door GoHealth clubs in samenwerking met MAES notarissen op maat gemaakt aanbod om onder deskundige begeleiding te werken aan een betere leefstijl, een sterker lichaam en een frissere geest. 

Gratificatie   
Een werknemer heeft bij ons géén recht op andere vergoedingen dan het salaris noch op een aandeel in de winst. Kantoor is echter voornemens, wanneer het kantoorresultaat zulks toelaat, om jaarlijks afhankelijk van de winst een extra-uitkering (gratificatie) te blijven verstrekken. Dat is achterliggende jaren ook steeds gebeurd. Indien een dergelijke uitkering plaatsvindt, kunnen daaraan geen rechten worden ontleend voor een volgend jaar en/of jaren. Een eventuele gratificatie uitkering is bij ons afhankelijk gemaakt van de gehele teamprestatie, maar ook van de individuele prestatie, bijdrage of inzet en varieert van € 0 tot bedragen met vijf cijfers. 

Jouw individuele, flexibele en persoonlijke wensen
Misschien heb jij helemaal geen behoefte aan één of meer van de hiervoor genoemde arbeidsvoorwaarden van het pakket, maar wil jij liever iets anders. Iets dat past bij jouw persoonlijke situatie én bij de strategie en de waarden van kantoor. Laten we dan met elkaar nagaan of en in hoeverre wij aan dat verlangen tegemoet kunnen komen.  

Employee performance management
Wij willen voorkomen dat medewerkers zich aan hun lot overgelaten voelen en te weinig begeleiding, coaching en sturing krijgen om hun performance te verbeteren. Wij kunnen elkaar versterken. Wij bieden medewerkers hulp bij het begrijpen van de gekozen strategie, het vaststellen van hun eigen doelen en het bereiken van die doelen. Die hulp noemen we employee performance management. Het doel is om uiteindelijk zoveel mogelijk autonomie bij de werknemer te leggen, zodat die met plezier nog meer doel gedreven en niet taak gedreven kan acteren. 

Gemak en comfort
Wij zitten op steenworpafstand van winkels zoals HEMA, Albert Heijn, Action, Vitaminstore, Blokker, H&M, T-Mobile, Etos, Thuiszorgwinkel, bloemisterijen en delicatessenwinkels. Er zijn tal van horecagelegenheden in de omgeving, waaronder goede lunchzaken, restaurants, take-aways en ook de bezorgers van Deliveroo, Uber eats en Thuisbezorgd weten ons te vinden. Op loopafstand van kantoor zijn een stomerij, een strijkservice, alsmede een kleding- en schoenreparatiebedrijf gevestigd. Onze Hospitality Desk kan voor onze medewerkers zo gewenst brengen en halen. Online privé bestellingen voor onze medewerkers kunnen bij ons op kantoor bij onze Hospitality Desk bezorgd worden.